Découvrez l’interview de Pascal Michard, président d’Aéma Groupe, qui présente KEÏKO, le nouveau siège d’Aéma Groupe. Loin d’être un simple bâtiment, KEÏKO est un symbole fort de l’identité et des ambitions du groupe.
KEÏKO est sur le point de devenir la nouvelle maison d’Aéma Groupe. Que représente ce bâtiment pour vous ?
Pascal Michard : KEÏKO n’est pas seulement un immeuble : c’est un symbole de ce que nous sommes et de ce que nous voulons devenir. Son nom, inspiré d’une ancienne armure japonaise, évoque à la fois la protection, notre métier, mais aussi la transparence et la solidarité, qui sont nos valeurs fondatrices. Chaque plaque de verre qui compose sa façade illustre cette idée : comme dans une armure, c’est l’union des pièces qui crée la force, tout comme l’union des femmes et des hommes de notre Groupe crée la protection collective.
KEÏKO, c’est aussi une maison commune. Pour la première fois, toutes nos marques, Macif, AESIO mutuelle, Abeille Assurances, Ofi Invest, se retrouveront sous un même toit, aux côtés de nos élus et partenaires. Cela change profondément notre façon de travailler : davantage de proximité, de transversalité et une plus grande capacité à faire dialoguer nos expertises.
Comment ce projet s’inscrit-il dans la stratégie du Groupe ?
Pascal Michard : Nous avons voulu passer d’une logique d’intentions à une logique de preuves. La transition climatique et environnementale n’est pas un sujet périphérique pour Aéma Groupe, c’est un enjeu stratégique majeur. Elle influence nos métiers, nos investissements et désormais nos lieux de travail.
KEÏKO en est l’illustration concrète : un bâtiment durable et innovant, conçu pour réduire notre empreinte environnementale et optimiser la gestion des ressources. Il s’inscrit dans notre plan stratégique « Aéma 2026 : À vos marques ! », qui prévoit notamment une baisse de 30 % de notre consommation énergétique d’ici 2030.
Mais au-delà de la performance énergétique, KEÏKO exprime une conviction : l’avenir de l’entreprise dépend de sa capacité à conjuguer efficacité économique, impact social et respect du vivant. C’est une traduction très tangible de notre philosophie mutualiste.
Vous insistez souvent sur la dimension humaine. Comment cela se traduit-il dans ce projet ?
Pascal Michard : Nous avons voulu que KEÏKO améliore réellement la vie quotidienne de toutes celles et ceux qui y travaillent, collaborateurs, élus, mais aussi prestataires. Cela peut sembler un détail, mais il est très révélateur : les horaires du personnel de ménage ont été repensés pour éviter des interventions tardives ou décalées et leur offrir ainsi de meilleures conditions de travail. Ce n’est pas anecdotique, c’est une manière de prendre en compte chacun dans cette aventure collective.
Nous avons également intégré un espace médical et un espace de remise en forme. Ce sont des choix assumés pour agir sur deux déterminants majeurs de santé : la lutte contre la sédentarité et l’accès à une alimentation saine. Parce que la durabilité ne se limite pas aux bâtiments : elle concerne aussi la vitalité et le bien-être des femmes et des hommes qui les font vivre.
En un mot, KEÏKO a été pensé comme un environnement de travail qui donne corps à notre
engagement humain et à notre responsabilité sociale.
Enfin, KEÏKO reflète aussi un engagement fort envers l’ESS. Pourquoi était-ce important pour vous ?
Pascal Michard : Parce que l’ESS n’est pas pour nous un simple label, c’est une identité. Nous avons souhaité que KEÏKO la porte jusque dans son fonctionnement. Dans nos appels d’offres, nous avons privilégié autant que possible des prestataires issus de l’économie sociale et solidaire, que ce soit pour la restauration ou pour certains services.
C’est une manière d’incarner nos valeurs dans le quotidien : offrir un cadre de travail qui conjugue qualité, innovation et impact social. KEÏKO n’est donc pas seulement un nouveau siège : c’est un manifeste. Il montre qu’une entreprise peut construire un lieu de travail qui soit à la fois performant, respectueux de l’environnement et fidèle à ses engagements sociétaux.
Pour moi, c’est la meilleure illustration de ce que doit être Aéma Groupe : une entreprise mutualiste, moderne, ancrée dans son temps et tournée vers l’avenir, qui assume pleinement que sa performance se mesure aussi à l’aune de son utilité sociale et de son impact collectif.
Inauguration KEÏKO – mardi 16 septembre
Adrien Couret, directeur général d’Aéma Groupe – Jean-Louis Grosse-Delasalle, président de la Macif – Jean-Philippe Dogneton, directeur général Macif – Pascal Michard, président d’Aéma Groupe – André Santini, maire d’Issy-les-moulineaux – Jean-Pierre Grimaud, Directeur Général Ofi Invest.
