Index égalité femmes / hommes 2024 SGAM

Index égalité femmes / hommes 2024 : les chiffres et objectifs de progression de la SGAM Aéma Groupe

Pour la SGAM Aéma Groupe, la note globale concernant l’égalité femmes / hommes en matière de rémunération est de 81/100.

Depuis la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, les entreprises de plus de 50 salariés sont évaluées sur l’égalité femmes / hommes, en fonction d’un index formalisé par une note sur 100.

Cette note prend en compte divers critères permettant d’apprécier la politique de l’entreprise en matière d’égalité femmes hommes tels que :

Pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2023, le détail des indicateurs est :

Compte tenu du résultat de l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2024 (81 points sur 100), les objectifs de progression formalisés en 2023 sont reconduits. Ils portent sur les indicateurs dont la note maximale n’a pas été atteinte : 

Il est rappelé la signature de l’accord relatif à l’égalité professionnelle en date du 5 avril 2023. Cet accord prévoit les mesures et engagements qui sont mis en œuvre progressivement au sein de l’entreprise.