Moody’s confirme la notation A2 d’Aéma Groupe, perspective stable

Edito

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07/07/2026

En maintenant sa note, assortie d’une perspective stable, Moody’s souligne la solidité financière d’Aéma Groupe. L’agence de notation met notamment en avant les progrès réalisés en 2025 : une rentabilité des activités non-vie en amélioration, une solvabilité nettement renforcée et un modèle mutualiste dont elle salue la résilience, portée par la diversification des activités et la complémentarité des marques.

Adrien Couret, directeur général d’Aéma Groupe a commenté cette reconnaissance : « Depuis sa création en 2021, Aéma Groupe a franchi des étapes structurantes et doublé de taille pour atteindre près de 12 millions de personnes protégées en 2025, 18,6 Mds€ de CA, et se positionner parmi les cinq premiers acteurs des grands marchés français de l’assurance. À la complémentarité entre nos quatre marques Macif, AÉSIO mutuelle, Abeille Assurances et Ofi Invest, s’ajoute la cohérence portée par des choix stratégiques forts qui nous permettent aujourd’hui de disposer d’un socle solide pour accélérer. Face à la montée des risques, ces résultats 2025 illustrent la pertinence de notre modèle mutualiste en capacité de maintenir l’assurance accessible pour tous les Français.  »

Cette appréciation intervient dans un contexte de nette progression des résultats du groupe, avec un résultat net en hausse et un ratio Solvency II porté à 212 % à fin 2025. Elle illustre la capacité d’Aéma Groupe à poursuivre son développement tout en consolidant durablement ses fondamentaux financiers.

Cette notation de Moody’s conforte la trajectoire engagée par le groupe et son ambition de concilier performance, solidité financière et vision de long terme, au service de plus d’un Français sur six.

Plus d'informations sur nos résultats financiers

03/03/2026

Index égalité femmes / hommes 2026 : les chiffres d’Aéma Groupe

Pour Aéma Groupe, la note globale concernant l’égalité femmes / hommes en matière de rémunération est de 88/100. Depuis la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, les entreprises de plus de 50 salariés sont évaluées sur l’égalité femmes / hommes, en fonction d’un index formalisé par une note sur 100.